Em Angola, num mundo corporativo muitas vezes caracterizado pela padronização e artificialidade, destaca-se Elsa Tchicanha. Advogada e Diretora Executiva da Câmara de Comércio Reino Unido – Angola, Elsa traz consigo uma autenticidade que inspira e desafia os estereótipos, moldando o mundo ao seu redor.
Desde a adolescência, já nutria o desejo de se tornar advogada, influenciada por filmes como o clássico “Advogado do Diabo” de 1997. Com uma formação em Direito pela Universidade Jean Piaget de Angola, Elsa dedica grande parte do seu tempo à prática da Advocacia. Além disso, possui dois Mestrados, um em Assessoria Jurídica de Empresas pela Universidade Politécnica de Madrid e outro em Global Business pela Universidade de Oxford. Complementando seu percurso, concluiu uma Formação Executiva em Women in Business pela renomada London Business School e, mais recentemente, foi admitida no programa EMBA – Executive Masters in Business Administration pela Universidade de Oxford.
Ao longo dos anos da sua jornada académica e crescimento profissional, acumulou vasta experiência em networking e desenvolvimento de negócios. “Aprendi essencialmente que o que mais e melhor vende é o respeito e a confiança. Na minha opinião, as relações mais duradouras e fortes são estabelecidas com base nisso, sem prejuízo de outras questões também relevantes, como a aprendizagem contínua”, diz-nos.
Elsa Tchicanha considera-se uma líder construtiva, mas destaca que a liderança vai além de ocupar um cargo de autoridade. Envolve a capacidade de inspirar as pessoas ao nosso redor a alcançarem o seu potencial máximo, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Significa também ter o poder de influenciar de maneira positiva pessoas e instituições. Reconhece a importância de identificar o potencial de cada indivíduo com quem trabalha, evitando assim sobrecarregar alguém com responsabilidades inadequadas. Assim como o peixe não voa e a abelha não respira debaixo de água, cada um possui as suas habilidades únicas. Identificar e aproveitar essas capacidades é essencial para o sucesso de qualquer instituição ou empresa.
Além do seu compromisso profissional, Elsa Tchicanha demonstra uma preocupação genuína com o desenvolvimento do capital humano jovem. “O legado que deseja deixar é o de alguém que se dedica aos estudos e ao trabalho, resistindo às influências negativas da sociedade. Busca transmitir essa dedicação e comprometimento a todos sob sua responsabilidade e além. “O legado que quero deixar é de alguém que não se deixa corromper pelos males da sociedade, de alguém que se dedica aos estudos, ao trabalho, e que tenta da melhor forma passar isso a quem está sob sua responsabilidade, e não só”, ressalva.
